Las cinco políticas de la empresa Consagramos nuestro trabajo a estos ideales
Política de servicio
Política de satisfacción
Política de lealtad
Política de neutralidad
Política de compensación
El cliente siempre tiene la razón, estudiamos y ofrecemos las mejores soluciones. El empleado debe seguir el plan de acción propuesto y nunca disgustar al cliente.
Siempre cumplimos, siempre. Como sea. No se permite un contrato fallido.
No aceptamos contratos de clientes con intereses opuestos a otros clientes activos. Los empleados no pueden actuar en contra de los intereses de los clientes cuyos contratos se estén gestionando.
No compartimos información con otros empleados o supervisores no asignados a un contrato, tampoco con otros grupos de interés o clientes.
Se debe cumplir un contrato y esto incluye al cliente firmante. la compensación por nuestros servicios debe ser pagada. O se tomarán medidas.
Reglas de los Empleados Reglas que no se pueden transgredir
Insubordinación
No ignore las órdenes directas de sus superiores.
Indiscreción
No comparta información sensible con extraños. No muestre sus habilidades a los mortales. No se ponga en contacto con personas de su vida anterior.
Traición
No vaya en contra de los intereses y las políticas de la empresa.
Falta de respeto
No insulte a sus superiores ni a sus clientes directos. No los engañe ni los manipule.
Traspaso
No ingrese en áreas restringidas de un nivel de acceso que no le corresponda
Agresión
No dañe al personal, clientes directos u objetivos valiosos sin el permiso de los Jefes.
Un empleado que transgreda alguna de estas reglas será castigado. Si lo hace tres veces, será enviado de vuelta a la senda de los muertos.